Karriere

unbefristet, in Vollzeit

Warum EMERAM? 
Ganz einfach…

• Vom Berater zum Gestalter: Du begleitest unsere Portfoliounternehmen über längere Zeit und treibst ihre Entwicklung voran. Du übernimmst Verantwortung und bringst Deine Erfahrung und Ideen mit ein. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen kannst Du bei uns viel bewegen.
• Vielseitige Tätigkeiten - steile Lernkurve: Wir entwickeln Dich zum Investment Generalisten. Bei uns arbeitest Du von Anfang an auf Deals, betreust Portfoliounternehmen und blickst in unterschiedliche Branchen. Das Ergebnis: vielseitige Tätigkeiten (beispielsweise Deal Sourcing, Entry Transaktion, Due Diligence, Value Creation und Exit) und eine steile Lernkurve.
• EMERAM Plattform: Du arbeitest direkt mit den Gründern und C-Levels unserer Beteiligungen zusammen und lernst von hochkompetenten Managern, erstklassigen Beratern und erfahrenen Investment Professionals. Und Du baust Dir ein exzellentes Netzwerk auf.
• Langfristige Perspektive: Nicht nur für unsere Portfoliounternehmen haben wir eine langfristige Perspektive. Auch für Dich als Investment Professional sehen wir einen klaren Karriereweg bis hin zur Partnerschaft.
• Investment in Dich: Wir glauben an Dein Potenzial und investieren in Dich mit einem breiten Angebot an Trainings und Coachings. Ein EMERAM Partner steht Dir als Career Advisor zur Seite.
• Flexibilität & Vertrauen: Wir vertrauen auf Deinen Einsatz und Dein Commitment und bieten Dir große Flexibilität. Wir arbeiten hybrid in den modern ausgestatteten EMERAM Offices in München und Kitzbühel, von zuhause oder auch mal von unterwegs.
• One Team: Wir arbeiten und feiern auch gerne gemeinsam und verbringen Zeit bei abwechslungsreichen Teamevents und Outings. 

Deine Aufgaben

• In Deiner Rolle bist Du in alle Phasen des Investmentzyklus involviert: von der Identifizierung und Bewertung von Beteiligungsmöglichkeiten, über die Abwicklung der Transaktion, Value Creation und Exit. 
• Ein Teil Deiner Aufgabe ist die Erschließung und das Screening von neuen Beteiligungsmöglichkeiten. Dabei setzt Du Deine unternehmerische Denkweise und Deinen Geschäftssinn ein, zeigst ein großes Maß an Eigeninitiative und Interesse. 
• Du modellierst und bewertest Investitionsmöglichkeiten und triffst und bewertest deren Management Teams. 
• In allen Bereichen der Transaktionsabwicklung leistest Du somit einen wesentlichen Beitrag – in der Market und Financial Due Diligence, der Deal-Strukturierung und der Vertragsverhandlung. 
• Daneben arbeitest Du von Anfang an auf einzelnen bestehenden Portfoliounternehmen und treibst und monitorst dort diverse Value Creation Programme. 
• Für interne Investment-Entscheidungsgremien bereitest Du Unterlagen vor und begleitest aktiv die Diskussionen im Gremium. 
• Gegenüber externen Gesprächsparteien vertrittst Du EMERAM als Investor.

Dein Profil 

• Du bringst ein exzellent abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Private Equity, Corporate Finance oder der Strategieberatung mit. 
• Dabei hast Du Dir idealerweise bereits Kenntnisse in der Bewertung von Geschäftsmodellen und im Financial Modelling angeeignet. 
• Du setzt Deine starken analytischen Fähigkeiten und Deine strategische Denkweise gezielt ein und überzeugst mit einem fundierten Business und Investment Judgement. 
• Du bist gut organisiert und arbeitest auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und knappen Deadlines effizient, verlässlich und genau. 
• Dir ist es wichtig, im Team zu arbeiten: mit Deiner positiven Einstellung, Deiner Integrität und Deiner Bereitschaft, Verantwortung und Führung zu übernehmen, stärkst Du die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist stets offen für neue und bessere Lösungen und strebst nach ständiger Weiterentwicklung.
• Mit verhandlungssicheren mündlichen und schriftlichen Englisch- und Deutschkenntnissen kommunizierst Du sicher und souverän gegenüber erfahreneren Kollegen und Führungskräften. 
• Und nicht nur im Job, sondern auch in Deiner Freizeit zeigst Du großes Engagement und setzt Dir hohe Ziele.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung hier!

unbefristet, in Voll- oder Teilzeit

Warum EMERAM? 
Ganz einfach…

• Vielseitige Tätigkeiten - steile Lernkurve: Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Human Resources Management und Recruiting mit viel Verantwortung. Aus den vielseitigen Tätigkeiten (Recruiting, Onboarding, Talent Management, Employer Branding, etc.) ergibt sich eine steile Lernkurve.
• EMERAM Plattform: Bei uns findest Du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du arbeitest eng mit der HR Direktorin, erfahrenen Investment Professionals und erstklassigen Beratern*innen zusammen und baust Dir ein exzellentes Netzwerk auf.
• Langfristige Perspektive: Nicht nur für unsere Beteiligungen, auch für Dich sehen wir eine langfristige Perspektive bei EMERAM.
• Investment in Dich: Wir glauben an Dein Potenzial und investieren in Dich mit einem großen Angebot an Trainings und Coaching. Ein Career Advisor aus dem Team steht Dir zur Seite und unterstützt Dich auf Deinem Weg.
• Flexibilität & Vertrauen: Wir vertrauen auf Deinen Einsatz und Dein Commitment und geben Dir große Flexibilität. Wir arbeiten hybrid in den modern ausgestatteten EMERAM Offices in München und Kitzbühel, von zuhause oder vom Office Away.
• One Team: Wir genießen nicht nur die gemeinsame Arbeit, sondern feiern auch gerne gemeinsam und verbringen Zeit bei abwechslungsreichem Teamevents und Outings. 

Deine Aufgaben

• HR Business Partner: Als Mitglied des HR Teams bist Du Ansprechpartner*in für das Investment Team und Backoffice in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• HR Projekte: Du unterstützt strategische HR-Projekte mit Fokus auf Recruiting & Digitalisierung.
• Executive Recruiting: Du wählst geeignete Personalberater aus für die Besetzung von C-Level Positionen in unseren Portfoliounternehmen und koordinierst die Suchprojekte.
• Recruiting: Du findest und gewinnst neue Top Talente für EMERAM. Dabei verfolgst Du eine effektive Suchstrategie unter Einsatz verschiedener Suchkanäle. Du führst das erste Interview mit den Kandidat*innen und prüfst die Passung mit EMERAM.
• Candidate Experience: Du kommunizierst mit den Kandidat*innen über alle Kanäle, stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und arbeitest an einer stetigen Weiterverbesserung des Prozesses. 
• Sparringspartner*in: für die Hiring Manager bei EMERAM agierst Du als Sparringspartner*in, nimmst Briefing auf, berätst in Bezug auf die passende Recruiting-Strategie und gibst ein klares Assessment auf die Kandidat*innen.
• Talent Management: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des bestehenden Teams und baust eine starke, aktive Talent Pipeline für das EMERAM Investment Team auf. Du schaffst ein attraktives Investment Praktikumsprogramm und eine Pipeline an möglichen Praktikant*innen.
• Botschafter für EMERAM: Für viele Menschen bist Du der erste Touchpoint mit EMERAM. Durch den ganzen Prozess und auf allen Kanälen vertrittst Du EMERAM und unsere Werte und stärkst unsere Attraktivität als Arbeitgeber. 
• On- und Offboarding: Du betreust die Mitarbeitenden entlang eines gut konzipierten On- und Offboardings und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen (z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, etc.).

Dein Profil

• Du hast ein Master- oder Bachelorabschluss in Psychologie, Business Administration oder Human Resources von einer der Top-Universitäten.
• Du hast bereits erste HR und Recruiting-Erfahrung gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung oder einem anderen High-Performance Umfeld. Du hast gelernt, verschiedene Arten von Interviews zu führen und zu einer validen Bewertung zu kommen.
• Du hast die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld auf schnell sich verändernde Prioritäten zu antworten. Dein exzellentes Organisationsgeschick hilft Dir, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
• Du bist ein offener Mensch mit einer positiven Einstellung und einer starken Serviceorientierung. Mit Deinem guten Gespür für Menschen schaffst Du es, andere abzuholen und zu motivieren.
• Du verfügst über eine exzellente mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, ein gutes Auftreten und eine starke Überzeugungsfähigkeit. 
• Du bist ausdauernd und motiviert, auch herausfordernde Positionen zu besetzen.
• Du bist analytisch stark und gewandt im Umgang mit Zahlen. 
• Du hast sehr gute MS Office Skills und viel Erfahrung mit der Nutzung von Linkedin und Recruiting-Softwaresystemen.
• Du bist offen, Neues zu lernen und hast Interesse an der Private Equity Branche.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung hier!

unbefristet, in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben

• In erster Linie umfasst die Aufgabe die Koordination der alltäglichen Termine, die Planung und Organisation sämtlicher Reisen sowie die Kommunikation mit den wichtigsten Geschäftspartnern im In- und Ausland.
• Du behältst den Überblick über alle laufenden Projekte, sammelst alle wichtigen Informationen, koordinierst die geforderten Abläufe und betreust sicher das Dokumentenmanagement.
• Sowohl innerhalb unseres Portfolios bis zur Geschäftsführungsebene als auch extern für internationale Kunden und Dienstleister bist Du der/die Ansprechpartner/in und vertrittst unser Unternehmen kompetent und professionell.
• Du pflegst Kontaktdaten in unserem CRM-System und unterstützt bei Projekten und Initiativen. 

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Sekretariatsausbildung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit und hast bereits erste Erfahrung im Sekretariatsbereich, bspw. in einer Unternehmensberatung oder Rechtsanwaltskanzlei.
• Du hast großes Organisationstalent, eine rasche Auffassungsgabe und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Im Umgang mit Geschäftspartnern bewegst Du Dich auf allen Ebenen - telefonisch, schriftlich und im direkten Umgang – diskret, sicher und selbstbewusst.
• Hohe Einsatzbereitschaft und ein verlässlicher, systematischer und strukturierter Arbeitsstil zeichnen Dich besonders aus.
• Perfekte Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, sowie sehr gute Kenntnisse in Outlook, Excel, Word und PowerPoint runden dein Profil ab.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung hier!

Unser Managementpool ist ein ausgewählter Kreis an hochqualifizierten und hocherfahrenen Managerinnen und Managern. Bei einer neuen Vakanz in unserem Portfolio - permanent oder ad interim - gehen wir zuallererst auf Mitglieder unseres Managementpools zu, bevor wir am externen Markt nach einer geeigneten Besetzung suchen. Wir bleiben in engem Kontakt mit Dir und berichten regelmäßig über die neuesten Entwicklungen in unserem Portfolio. Somit bist Du nah dran an EMERAM und aktuellen Vakanzen.

Grundqualifikationen für die Aufnahme in den Managementpool und eine Führungsposition in unseren Portfolio-Unternehmen sind ein exzellent abgeschlossenes (kaufmännisches) Studium und langjährige Erfahrungen, z.B. in den Bereichen Finance oder Operations, ein fundiertes Verständnis von wesentlichen kaufmännischen, vertrieblichen und digitalen/technologischen Fragestellungen und Zusammenhängen, Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Auch Deine spezifischen fachlichen Kompetenzen und Informationen zu relevanten Stationen in Deinem Werdegang interessieren uns!

Positionen in der Geschäftsführung oder auf Vorstandsniveau erfordern zudem nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Führungspositionen - als bewährter Ansprechpartner für Kunden und weitere Stakeholder wie auch als „Leader“ und Identifikationspersönlichkeit für das Team. Oder als Sparringspartner und Coach für das operative Führungsteam, beispielsweise in einer Beiratsfunktion. 

Bei Interesse und entsprechender Qualifizierung bewirb Dich hier.

1. Wir briefen Dich telefonisch zum Bewerbungsprozess und beantworten erste Fragen.
    
2. In einer Videokonferenz erläuterst Du unserer HR-Verantwortlichen anhand Deines Lebenslaufs Deine Ziele und wichtigsten Learnings, Erwartungen und Entwicklungswünsche. Du lernst EMERAM als Arbeitgeber kennen und kannst weitere Fragen stellen.
    
3. Du stellst Dich und Deine wichtigsten Learnings unseren Kollegen aus dem Investment Team vor und diskutierst fachliche Themen -  auch hier bleibt Zeit für Fragen.
    
4. Du verbringst einen Tag bei uns in München und lernst das Team kennen. Du bearbeitest eine Fallstudie und besprichst das Resultat mit dem Investment Team.

Gesamtdauer: ca. vier bis sechs Wochen

1. In einer Videokonferenz mit unserer HR-Verantwortlichen stellst Du Dich anhand deines Lebenslaufs vor und erläuterst Deinen Werdegang, Deine Erfahrungen und Motivation, bei EMERAM zu arbeiten. Du lernst EMERAM als Arbeitgeber kennen und kannst Fragen stellen. 
       
2. In ein bis zwei Gesprächen mit Mitgliedern unseres Teams beschreibst Du Deine bisherigen Stationen und wichtigsten Learnings, Deine Ziele, Erwartungen und Entwicklungswünsche. Hier sind Deine konkreten Erfahrungen und Fähigkeiten in den relevanten Bereichen wichtig. Wieder bleibt Zeit für Fragen zu EMERAM und der Position.

Gesamtdauer: ca. zwei bis vier Wochen

1. Nach Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir persönlich Kontakt mit Dir auf und beantworten erste Fragen. Falls wir passende Vakanzen in unserem Portfolio haben, stellen wir Dir diese vor.   
       
2. Finanzführungskräfte laden wir zu unserem „EMERAM Finance Online Assessment“ ein. In dem von uns entwickelten Fragebogen kannst Du selbst Deine Kenntnisse im Bereich Finance, Accounting und Controlling testen. Das Ergebnis teilen wir selbstverständlich mit Dir.  
       
3. In einer Videokonferenz mit unserer HR-Verantwortlichen geht Ihr nun gemeinsam durch Deinen Lebenslauf und sprecht über Deine relevanten Stationen und wichtigsten Erfahrungen. Ihr klärt gegenseitige Vorstellungen über Ziele und Rahmenbedingungen und ggf. Dein Interesse an einer derzeit offenen Stelle.  
       
4. Im Fall einer passenden Vakanz in unserem Portfolio starten wir nun in einen strukturierten Gesprächsprozess. Du tauschst Dich mit EMERAM Partnern und Mitgliedern des Portfolio Managements aus und bearbeitest eine am Portfoliounternehmen angelehnte Fallstudie.  
       
5. Falls wir kein geeignetes Stellenangebot für Dich in unserem Portfolio haben, bleiben wir in engem Kontakt und informieren uns gegenseitig regelmäßig über neue Entwicklungen. 

Gesamtdauer: ca. zwei Wochen für die Aufnahme in den Managementpool