Karriere

unbefristet, in Vollzeit

Warum EMERAM? 
Ganz einfach…

• Vom Berater zum Gestalter: Du begleitest unsere Portfoliounternehmen über längere Zeit und treibst ihre Entwicklung voran. Du übernimmst Verantwortung und bringst Deine Erfahrung und Ideen mit ein. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen kannst Du bei uns viel bewegen.
• Vielseitige Tätigkeiten - steile Lernkurve: Wir entwickeln Dich zum Investment Generalisten. Bei uns arbeitest Du von Anfang an auf Deals, betreust Portfoliounternehmen und blickst in unterschiedliche Branchen. Das Ergebnis: vielseitige Tätigkeiten (beispielsweise Deal Sourcing, Entry Transaktion, Due Diligence, Value Creation und Exit) und eine steile Lernkurve.
• EMERAM Plattform: Du arbeitest direkt mit den Gründern und C-Levels unserer Beteiligungen zusammen und lernst von hochkompetenten Managern, erstklassigen Beratern und erfahrenen Investment Professionals. Und Du baust Dir ein exzellentes Netzwerk auf.
• Langfristige Perspektive: Nicht nur für unsere Portfoliounternehmen haben wir eine langfristige Perspektive. Auch für Dich als Investment Professional sehen wir einen klaren Karriereweg bis hin zur Partnerschaft.
• Investment in Dich: Wir glauben an Dein Potenzial und investieren in Dich mit einem breiten Angebot an Trainings und Coachings. Ein EMERAM Partner steht Dir als Career Advisor zur Seite.
• Flexibilität & Vertrauen: Wir vertrauen auf Deinen Einsatz und Dein Commitment und bieten Dir große Flexibilität. Wir arbeiten hybrid in den modern ausgestatteten EMERAM Offices in München und Kitzbühel, von zuhause oder auch mal von unterwegs.
• One Team: Wir arbeiten und feiern auch gerne gemeinsam und verbringen Zeit bei abwechslungsreichen Teamevents und Outings. 

Deine Aufgaben

• In Deiner Rolle bist Du in alle Phasen des Investmentzyklus involviert: von der Identifizierung und Bewertung von Beteiligungsmöglichkeiten, über die Abwicklung der Transaktion, Value Creation und Exit. 
• Ein Teil Deiner Aufgabe ist die Erschließung und das Screening von neuen Beteiligungsmöglichkeiten. Dabei setzt Du Deine unternehmerische Denkweise und Deinen Geschäftssinn ein, zeigst ein großes Maß an Eigeninitiative und Interesse. 
• Du modellierst und bewertest Investitionsmöglichkeiten und triffst und bewertest deren Management Teams. 
• In allen Bereichen der Transaktionsabwicklung leistest Du somit einen wesentlichen Beitrag – in der Market und Financial Due Diligence, der Deal-Strukturierung und der Vertragsverhandlung. 
• Daneben arbeitest Du von Anfang an auf einzelnen bestehenden Portfoliounternehmen und treibst und monitorst dort diverse Value Creation Programme. 
• Für interne Investment-Entscheidungsgremien bereitest Du Unterlagen vor und begleitest aktiv die Diskussionen im Gremium. 
• Gegenüber externen Gesprächsparteien vertrittst Du EMERAM als Investor.

Dein Profil 

• Du bringst ein exzellent abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Private Equity, Corporate Finance oder der Strategieberatung mit. 
• Dabei hast Du Dir idealerweise bereits Kenntnisse in der Bewertung von Geschäftsmodellen und im Financial Modelling angeeignet. 
• Du setzt Deine starken analytischen Fähigkeiten und Deine strategische Denkweise gezielt ein und überzeugst mit einem fundierten Business und Investment Judgement. 
• Du bist gut organisiert und arbeitest auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und knappen Deadlines effizient, verlässlich und genau. 
• Dir ist es wichtig, im Team zu arbeiten: mit Deiner positiven Einstellung, Deiner Integrität und Deiner Bereitschaft, Verantwortung und Führung zu übernehmen, stärkst Du die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist stets offen für neue und bessere Lösungen und strebst nach ständiger Weiterentwicklung.
• Mit verhandlungssicheren mündlichen und schriftlichen Englisch- und Deutschkenntnissen kommunizierst Du sicher und souverän gegenüber erfahreneren Kollegen und Führungskräften. 
• Und nicht nur im Job, sondern auch in Deiner Freizeit zeigst Du großes Engagement und setzt Dir hohe Ziele.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung hier!

Unser Managementpool ist ein ausgewählter Kreis an hochqualifizierten und hocherfahrenen Managerinnen und Managern. Bei einer neuen Vakanz in unserem Portfolio - permanent oder ad interim - gehen wir zuallererst auf Mitglieder unseres Managementpools zu, bevor wir am externen Markt nach einer geeigneten Besetzung suchen. Wir bleiben in engem Kontakt mit Dir und berichten regelmäßig über die neuesten Entwicklungen in unserem Portfolio. Somit bist Du nah dran an EMERAM und aktuellen Vakanzen.

Grundqualifikationen für die Aufnahme in den Managementpool und eine Führungsposition in unseren Portfolio-Unternehmen sind ein exzellent abgeschlossenes (kaufmännisches) Studium und langjährige Erfahrungen, z.B. in den Bereichen Finance oder Operations, ein fundiertes Verständnis von wesentlichen kaufmännischen, vertrieblichen und digitalen/technologischen Fragestellungen und Zusammenhängen, Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Auch Deine spezifischen fachlichen Kompetenzen und Informationen zu relevanten Stationen in Deinem Werdegang interessieren uns!

Positionen in der Geschäftsführung oder auf Vorstandsniveau erfordern zudem nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Führungspositionen - als bewährter Ansprechpartner für Kunden und weitere Stakeholder wie auch als „Leader“ und Identifikationspersönlichkeit für das Team. Oder als Sparringspartner und Coach für das operative Führungsteam, beispielsweise in einer Beiratsfunktion. 

Bei Interesse und entsprechender Qualifizierung bewirb Dich hier.

1. Wir briefen Dich telefonisch zum Bewerbungsprozess und beantworten erste Fragen.
    
2. In einer Videokonferenz erläuterst Du unserer HR-Verantwortlichen anhand Deines Lebenslaufs Deine Ziele und wichtigsten Learnings, Erwartungen und Entwicklungswünsche. Du lernst EMERAM als Arbeitgeber kennen und kannst weitere Fragen stellen.
    
3. Du stellst Dich und Deine wichtigsten Learnings unseren Kollegen aus dem Investment Team vor und diskutierst fachliche Themen -  auch hier bleibt Zeit für Fragen.
    
4. Du verbringst einen Tag bei uns in München und lernst das Team kennen. Du bearbeitest eine Fallstudie und besprichst das Resultat mit dem Investment Team.

Gesamtdauer: ca. vier bis sechs Wochen

1. In einer Videokonferenz mit unserer HR-Verantwortlichen stellst Du Dich anhand deines Lebenslaufs vor und erläuterst Deinen Werdegang, Deine Erfahrungen und Motivation, bei EMERAM zu arbeiten. Du lernst EMERAM als Arbeitgeber kennen und kannst Fragen stellen. 
       
2. In ein bis zwei Gesprächen mit Mitgliedern unseres Teams beschreibst Du Deine bisherigen Stationen und wichtigsten Learnings, Deine Ziele, Erwartungen und Entwicklungswünsche. Hier sind Deine konkreten Erfahrungen und Fähigkeiten in den relevanten Bereichen wichtig. Wieder bleibt Zeit für Fragen zu EMERAM und der Position.

Gesamtdauer: ca. zwei bis vier Wochen

1. Nach Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir persönlich Kontakt mit Dir auf und beantworten erste Fragen. Falls wir passende Vakanzen in unserem Portfolio haben, stellen wir Dir diese vor.   
       
2. Finanzführungskräfte laden wir zu unserem „EMERAM Finance Online Assessment“ ein. In dem von uns entwickelten Fragebogen kannst Du selbst Deine Kenntnisse im Bereich Finance, Accounting und Controlling testen. Das Ergebnis teilen wir selbstverständlich mit Dir.  
       
3. In einer Videokonferenz mit unserer HR-Verantwortlichen geht Ihr nun gemeinsam durch Deinen Lebenslauf und sprecht über Deine relevanten Stationen und wichtigsten Erfahrungen. Ihr klärt gegenseitige Vorstellungen über Ziele und Rahmenbedingungen und ggf. Dein Interesse an einer derzeit offenen Stelle.  
       
4. Im Fall einer passenden Vakanz in unserem Portfolio starten wir nun in einen strukturierten Gesprächsprozess. Du tauschst Dich mit EMERAM Partnern und Mitgliedern des Portfolio Managements aus und bearbeitest eine am Portfoliounternehmen angelehnte Fallstudie.  
       
5. Falls wir kein geeignetes Stellenangebot für Dich in unserem Portfolio haben, bleiben wir in engem Kontakt und informieren uns gegenseitig regelmäßig über neue Entwicklungen. 

Gesamtdauer: ca. zwei Wochen für die Aufnahme in den Managementpool